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無錫今春需7.5萬外來工餐飲業(yè)需求大

發(fā)表時間：2006/2/20 瀏覽 3580 次

一項由４００多家用人單位和１８家職介機構參與的調查顯示，今年春季無錫對外來務工人員的需求數(shù)量將達到７．５萬人左右，其中制造業(yè)、餐飲業(yè)是需求量較大的行業(yè)。

　　這項調查是從今年１月１０日開始的，參與調查的用人單位有各類企業(yè)，職介機構中包括了多家規(guī)模較大、占有較大市場份額的職介機構。無錫今春所需的７．５萬人中，女性外來務工人員的用人需求量多于男性，男性的用人需求比重在２５％—３０％，女性的需求比重則高達７０％—７５％。女性求職更容易，除了女性本身所具備的“耐心、細心”等特質更利于女性就業(yè)外，無錫的產(chǎn)業(yè)結構也對勞動力市場的需求結構有著重要影響。

　　這項調查顯示，九成左右的崗位需要３５歲以下的青壯年。所需的工種以生產(chǎn)運輸設備操作工、商業(yè)和服務業(yè)人員為主，其中電子元器件制造裝調工、裁剪縫紉工、紡織印染工的需求量最大，占用人需求的比重超過七成。

　　從崗位所需的學歷看，初、高中學歷的外來務工人員更受歡迎。隨著對外來務工人員需求數(shù)量的增加，無錫一些用人單位對文化程度的要求已較往年有所降低，對初中文化外來工的需求人數(shù)超過高中畢業(yè)生。

　　調查還顯示，更多的企業(yè)希望能和員工簽訂合同。外來務工人員流動性大，員工若突然離職往往讓企業(yè)措手不及，甚至會使企業(yè)生產(chǎn)受到影響。因此，今年更多的企業(yè)有了與員工簽合同的想法，這一方面是企業(yè)規(guī)范用工意識有所增強的表現(xiàn)，另一方面也是企業(yè)希望通過規(guī)范的合同制用工來留住員工的一種反映。

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