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找工作“拼爹”成流行
發(fā)表時(shí)間：2012/10/9    瀏覽 2560 次
擁有意大利大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)和亞洲語(yǔ)言碩士文憑，目前正在香港攻讀國(guó)際法博士學(xué)位，除母語(yǔ)意大利語(yǔ)以外，能說(shuō)一口流利的英語(yǔ)、法語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、日語(yǔ)和漢語(yǔ)，如此羨煞旁人的26歲“學(xué)歷姐”瑪麗亞·阿德萊·卡拉依在意大利卻找不到工作，只因?yàn)槌錾碛趤喌吕飦喓＿呅℃?zhèn)一個(gè)醫(yī)生世家的她沒(méi)有那塊“敲門(mén)磚”——“關(guān)系”。

　　意大利、西班牙、希臘等南歐國(guó)家歷來(lái)就盛行強(qiáng)調(diào)家庭影響的“關(guān)系文化”。根據(jù)美聯(lián)社近日?qǐng)?bào)道，如今在經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下，“關(guān)系文化”在僧多粥少的勞動(dòng)力市場(chǎng)更是大行其道，逼得不少像卡拉依這樣的精英遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)，人才流失或許將令疲弱的歐洲經(jīng)濟(jì)雪上加霜。

　　意西希成“重災(zāi)區(qū)”

　　靠“關(guān)系”求職在哪個(gè)國(guó)家都不稀罕，有時(shí)也無(wú)可厚非，不過(guò)在歐洲一些地區(qū)，“關(guān)系文化”在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的打擊下漸成病態(tài)。意大利安科納省科技大學(xué)的校長(zhǎng)馬可·帕切蒂說(shuō)：“在美國(guó)，‘關(guān)系’很重要，但是你最好也有實(shí)力。在意大利，只要你有‘關(guān)系’，沒(méi)人在乎你是不是有才。”

　　最近發(fā)生在意大利最負(fù)盛名的羅馬一大的一樁“關(guān)系門(mén)”丑聞很能說(shuō)明問(wèn)題。這所大學(xué)的校長(zhǎng)被曝安排自己并不具備資格的妻子、女兒和兒子在學(xué)校擔(dān)任教職。更令人震驚的是，他兒子通過(guò)心臟病學(xué)考試竟是靠3名牙醫(yī)和2名口腔衛(wèi)生專家組成的評(píng)審小組。

　　類(lèi)似的“關(guān)系文化”也存在于西班牙。因?yàn)檫@些南歐地中海國(guó)家長(zhǎng)期具有濃厚的家庭文化氛圍，強(qiáng)調(diào)家庭成員之間的彼此關(guān)照，這或許是出于對(duì)于政府腐敗治理的不信任。雖然在上世紀(jì)90年代末期到2008年歐債危機(jī)爆發(fā)前夕的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)期，西班牙的“關(guān)系文化”現(xiàn)象有所減輕，但是如今在高企的國(guó)內(nèi)失業(yè)率之下，靠“拼爹”找工作的無(wú)奈又回來(lái)了。

　　“經(jīng)濟(jì)向上的時(shí)候你還有機(jī)會(huì)不靠‘關(guān)系’獲得職位，自從危機(jī)以來(lái)，我們又回到原點(diǎn)。”馬德里失業(yè)教師瑪麗亞·阿斯蒂埃羅斯說(shuō)。她最近去一家公關(guān)公司參加了2年來(lái)的第一場(chǎng)面試，因?yàn)檫@家公司的老板是她舅舅的一個(gè)客戶。

　　在希臘，許多政治家都是靠“利誘”選民上位的，社會(huì)上各種“關(guān)系”自是盤(pán)根錯(cuò)節(jié)。結(jié)果導(dǎo)致2009年末債務(wù)危機(jī)爆發(fā)時(shí)，政府根本搞不清到底多少人在領(lǐng)工資和領(lǐng)了多少工資。

　　法英亦講究“關(guān)系”

　　“關(guān)系文化”在某種程度上也存在于法國(guó)�！叭绻闶怯腥送扑]來(lái)的，面試的時(shí)候你第一句話就要提這個(gè)，”今年畢業(yè)于巴黎大學(xué)傳媒學(xué)本科的22歲女孩莫拉·科菲承認(rèn)自己是靠“關(guān)系”找到工作的。

　　巴黎大學(xué)社會(huì)學(xué)教授讓-弗朗索瓦·阿瑪?shù)蠟跽f(shuō)，70%的法國(guó)人是通過(guò)“關(guān)系”或者實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)找到工作的，而實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)通常也是靠“關(guān)系”得來(lái)，“與來(lái)自中上層階級(jí)家庭的人相比，沒(méi)有什么背景的年輕人受制于家庭‘關(guān)系’，就比較難找實(shí)習(xí)。”

　　在許多南歐國(guó)家，“關(guān)系文化”已經(jīng)滲透到社會(huì)各階層和各領(lǐng)域，影響面從求職到獲取建筑合同。而這一情況在英國(guó)的體現(xiàn)就相對(duì)不那么鮮明，不過(guò)上層社會(huì)和教育背景“有利于”謀求高端職位的現(xiàn)象在這個(gè)國(guó)家也一直存在。

　　相比之下，經(jīng)濟(jì)比較堅(jiān)挺的德國(guó)算是歐洲最“任人唯才”的國(guó)家之一，德國(guó)大部分企業(yè)的企業(yè)文化都比較輕視“關(guān)系”。今年早些時(shí)候畢業(yè)的27歲電氣工程碩士、德國(guó)人盧茨·亨徹爾說(shuō)他找工作的時(shí)候“海投”了40份簡(jiǎn)歷，碰到過(guò)一次被有個(gè)能力不如自己、但是認(rèn)識(shí)面試官的人“捷足先登”，目前已經(jīng)在柏林一家公司找到工作，開(kāi)發(fā)電梯電路�！霸诘聡�(guó)，總的來(lái)說(shuō)如果你夠格，你終會(huì)找到工作，”亨徹爾說(shuō)。

　　意大利“競(jìng)爭(zhēng)力研究院”近期估計(jì)，“關(guān)系文化”之下流失的人才每年將令意大利損失12億歐元。不過(guò)，“學(xué)歷姐”卡拉依還是堅(jiān)持出走，“我見(jiàn)識(shí)過(guò)了那是怎么回事，我不想留在意大利，我厭惡這種體系。”
來(lái)源：中國(guó)新聞周刊


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