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職場(chǎng)新人如何擺脫“學(xué)生氣”完成職場(chǎng)轉(zhuǎn)變
發(fā)表時(shí)間：2013/2/27    瀏覽 3184 次
導(dǎo)讀：剛進(jìn)公司的職場(chǎng)新人，初出校門(mén)，身上多多少少帶著稚氣與單純。但是這些“單純”在職場(chǎng)就不受用了，別人也許會(huì)利用你的單純玩一些計(jì)謀，阻礙你的職場(chǎng)發(fā)展，所以到了職場(chǎng)我們須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)會(huì)職場(chǎng)生存法則。

每年公司都會(huì)招聘一些剛剛從大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生，初出校門(mén)，身上總還帶有在學(xué)校里養(yǎng)成的各種習(xí)慣。如果不注意，這些讓你充滿快樂(lè)的習(xí)慣，就會(huì)變成你職場(chǎng)上的“陷阱”。

    習(xí)慣一：想法單純

    在學(xué)校生活中，單純的生活最快樂(lè)。不用想太多，每天上課下課，考試聚會(huì)，生活總是陽(yáng)光燦爛�？墒�，到了Office中，如果你還是那么單純，日子可沒(méi)那么好過(guò)。

    4年前，安寧大學(xué)畢業(yè)，找到了一份看上去很不錯(cuò)的工作，在一家公司做財(cái)務(wù)。對(duì)于一個(gè)剛走出大學(xué)校門(mén)的年輕人來(lái)說(shuō)，在如今嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，能夠找到一份專業(yè)對(duì)口的工作，安寧自己覺(jué)得很幸運(yùn)。

    然而，工作沒(méi)多久，安寧就發(fā)現(xiàn)公司的工資水平非常低。但安寧想，現(xiàn)在工資低沒(méi)關(guān)系，自己既有學(xué)歷又有能力，將來(lái)一定可以升職加薪。于是，安寧每天都很努力地工作，也充分利用自己的專業(yè)能力為公司解決了一些難題，同事們和領(lǐng)導(dǎo)們也都認(rèn)為她很有能力，前途無(wú)量。

    一年過(guò)去了，很多水平比安寧差的同事都升職加薪了，但安寧卻沒(méi)份兒。安寧去找老板談，老板說(shuō)：“我會(huì)考慮的�！卑矊幭胱约簯�(yīng)該相信老板的話，因?yàn)槔习瀹吘故抢习�。可是，又一年過(guò)去了，安寧還是沒(méi)份兒。安寧又去找老板談，老板說(shuō)：“你好好干，我會(huì)考慮的。”安寧想老板這次說(shuō)的應(yīng)該是真的吧？但年復(fù)一年。安寧的薪資仍然一分錢(qián)也沒(méi)有漲，而很多同事卻加了不止一次了。

    后來(lái)安寧才知道其中的奧妙，正是因?yàn)樗膶W(xué)歷和水平都比別人高，所以很受“某些人”的排擠；況且，公司里遵循“論資排輩”的規(guī)則，安寧畢竟還“年輕”；還有一點(diǎn)也很重要，那就是安寧不是當(dāng)?shù)厝�，而同事中除了老板幾乎都是本地人，他們普遍贊同“外地人搶了本地人飯碗”的觀點(diǎn)。

    安寧就對(duì)老板說(shuō)：“既然如此，我辭職算了�！崩习逭f(shuō)：“辭職可以，但你必須交違約金�！卑矊幷f(shuō)：“是因?yàn)槟?年來(lái)言而無(wú)信才如此，為什么要我付違約金？”老板笑了笑，說(shuō)：“我只是說(shuō)我會(huì)考慮，并沒(méi)有答應(yīng)給你升職加薪，怎么會(huì)是言而無(wú)信呢？至于違約金，勞動(dòng)合同里約定得很清楚，我們按合同約定辦�！卑矊庍@時(shí)才領(lǐng)悟到，自己的想法太單純了。

    「點(diǎn)評(píng)」剛踏出學(xué)校大門(mén)，初入職場(chǎng)，總是抱著單純的想法，認(rèn)為付出總會(huì)有回報(bào)。看看安寧的經(jīng)歷，你就會(huì)知道，和學(xué)校里單純的用功讀書(shū)不同，Office里的很多“潛規(guī)則”，需要你去琢磨。


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