玉溪市撫仙湖保護開發(fā)投資有限責任公司2022年公開招聘勞務派遣人員公告

為進一步規(guī)范和加強公司車輛使用管理，確保招聘工作公平、公開、公正、透明和有序開展，達到擇優(yōu)選人用人的目的，玉溪市撫仙湖保護開發(fā)投資有限責任公司現委托第三方人力資源服務機構云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘2名勞務派遣后勤管理崗�，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

（二）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（三）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴省?/span>

（四）堅持總量控制、分步實施的原則。

二、招聘崗位及人數

勞務派遣后勤管理崗2名（男性）

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；

（二）具有良好的政治素質和道德品行，愛崗敬業(yè)，遵守用工單位的規(guī)章制度，無不良嗜好；

（三）高中及以上學歷，年齡35周歲及以下，退役軍人，持有C1及以上駕照，駕齡5年及以上；

（四）熟悉電腦操作及后勤管理工作，具有較強的服務意識和保密意識，身體健康，具備勝任崗位要求的身體條件；

（五）其他應當具備的條件。

有下列情況之一者不得報考：

1.被單位開除或辭退的人員、受到黨紀政務處分期限未滿的人員、正在接受紀律審查或司法調查的人員；

2.參加公務員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格、在禁考期限內的人員；

3.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的；

4.參加招考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪招聘網（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網(www.yxzp.net)、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發(fā)布。

（二）報名

1.報名方式：采取現場報名和網絡報名的方式進行。

（1）現場報名

報名時間：2022年6月24日—6月30日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30。（周六下午及周日休息）

報名地點：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號（云南辰信人力資源綜合服務大廳）

現場報名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、退伍證、駕駛證及相關職業(yè)資格證書，驗原件提交復印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現場填寫《崗位報名表》提交報名處。

（2）網絡報名

報名時間：2022年6月24日8:00—6月30日18:00止。

關注“玉溪招聘網（yx0877zp）”微信公眾號，在公眾號底部菜單點擊【招聘平臺→進入在線報名】或回復【在線報名】進入報名頁面，登錄/注冊后按照提示完善《崗位報名表》、按規(guī)定要求上傳本人身份證、畢業(yè)證、退伍證、駕駛證及相關職業(yè)資格證書掃描件、上傳一張小一寸免冠電子照片（jpg、png格式），進行在線報名，報名材料經后臺審核通過后報考者收到短信回復，報考者請按照短信提示進行在線繳費，繳費完成后即報名成功，報考者可按照短信提示參加考試。

2.報考者提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。

3.報考期間報考者須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告或未按時參加考試的，責任由報考者本人自行承擔。

4.通過報名資格審查的報考者，交報名考試費50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費用不予退還。

5.報名咨詢電話：0877—6100009  0877—6243366

報名后，報考者應及時登錄玉溪招聘網（www.0877zp.com ）查看有關事項通知，了解考錄工作進程，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考者不及時關注網絡通知，聯系電話不暢通而導致不能參加考試的，責任由報考者自行承擔。

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據應聘條件，對報考者填寫的《崗位報名表》進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報考者務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的報考者，一律取消考試或聘用資格。本次招聘開考比例不低于1:2，所有資格審查符合報名條件人員全部進入考試環(huán)節(jié)。

（四）組織考試

面試：面試采取半結構化面試的方式進行，面試成績滿分100分。面試設置合格分數線為70分，面試成績低于70分不予錄用。按面試成績從高分到低分依序確定體檢人員，若出現面試成績并列的，采取加試方式解決。

面試時間、地點具體以短信及電話進行告知。面試成績在玉溪招聘網（www.0877zp.com）公布。

（五）資格復審

按照招聘崗位人數及考試成績高低順序確定進入資格復審人員。資格復審由考生本人攜帶身份證、畢業(yè)證及與報名崗位要求相關的證書材料參加（另行通知）。資格復審材料驗原件，提交復印件。

出現資格復審不合格或放棄資格復審的考生時，可按考試成績從高到低依次遞補。

（六）體檢

確定為參加體檢的報考者，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級及以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個工作日內由報考者本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由報考者自理。

（七）政審

由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

（八）確定擬聘用人員

根據考試、體檢和政審結果，經公司集體程序決策，確定為擬聘用人員。

（九）公示

體檢和考察合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網、玉溪招聘網微信公眾號進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

當出現報考者體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時，按面試成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。

（十）聘用及人員管理

1.用工方式：勞務派遣。

2.聘用。試用期為2個月，試用期滿，由玉溪市撫仙湖保護開發(fā)投資有限責任公司根據實際表現，出具是否繼續(xù)使用的意見。

3.首次簽訂勞動合同期限為2年，合同期滿人員由玉溪市撫仙湖保護開發(fā)投資有限責任公司根據工作需要向云南辰信人力資源管理咨詢有限公司提出續(xù)簽或解聘意見。

4.人員管理。由玉溪市撫仙湖保護開發(fā)投資有限責任公司負責勞務派遣員工的使用、考核及管理。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進行勞動關系管理及職業(yè)素質培養(yǎng)等。

（十一）薪酬待遇及工作時間

1.薪酬待遇：試用期兩個月（試用期工資為轉正后的80%，含五險的個人及公司繳納部分），轉正后工資4000元/月—5000元/月（含五險的個人及公司繳納部分）。

2.工作時間：按照用工單位工作時間執(zhí)行。

五、疫情防控要求

（一）“健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼的， 現場測量體溫正常（≤37.3℃）方可參加面試。

（二）參加面試時需提供48小時內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.3℃）方可參加面試。

（三）近1個月內有境外旅居史的報考者，需提供14天有效的集中醫(yī)學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、參加面試時提供48小時內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.3℃）可進入考點參加面試，未提供報告（證明）的報考者不得參加面試。

（四）“健康碼”為紅碼的報考者不得參加面試。

（五）報考者應遵守相關防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報名、面試及聘用資格；如有違法情況，將依法追究法律責任。

（六）在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實防控措施，必要時將對有關要求進行調整，敬請廣大報考者給予支持和配合。

六、紀律要求

（一）招聘工作組織過程中，公司安排一名監(jiān)督人員參加面試，若其他可能影響招聘公正的人員也應當回避。

（二）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并確保信息及時、全面、準確，本次招聘工作邀請玉溪撫投公司紀委全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，對違反招聘工作紀律的，嚴肅進行查處。

（三）工作期間嚴格遵守組織紀律、工作紀律、廉潔紀律，確保招聘工作公正有序組織開展。工作中如發(fā)生違紀行為，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

（四）玉溪招聘網為此次招聘考試相關信息發(fā)布的網站，請報考人員留意相關通知。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2022年6月23日