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鄧某經(jīng)營一家廢舊金屬收購破碎廠，與勞動者劉某未簽訂勞動合同。劉某在廠區(qū)工作時，右手臂不慎卷入機(jī)器傳送帶，導(dǎo)致右手臂被絞斷受傷。隨后，劉某向人社局提出認(rèn)定工傷。

人社局作出工傷認(rèn)定，認(rèn)定劉某為工傷。

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的……”。本案中，鄧某雖未與劉某簽訂勞動合同，但從崗位職責(zé)、工資支付、勞動紀(jì)律及勞動爭議處理方式等內(nèi)容來看，實質(zhì)為事實勞動關(guān)系。劉某在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的事實清楚，符合《工傷保險條例》第十四條第（一）項的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。