根據(jù)《紅河州2009年上半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告》規(guī)定，經(jīng)我縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
（略）
二、進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試人員的確定
根據(jù)綜合素質(zhì)考試加分后成績，達(dá)到劃定的合格分?jǐn)?shù)線考生，按崗位招聘人數(shù)以1：5的比例從高分到低分州人事局所確定為進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試人員。
三、資格審查
進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試的考生，于2009年4月10日至4月17日持本人身份證、近期5分免冠照片一張、戶口簿（畢業(yè)生可持戶口遷移證）、畢業(yè)證及學(xué)歷查詢報(bào)告單原件（2009年應(yīng)屆畢業(yè)生由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明）及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書、有工作單位的需持單位同意報(bào)考的證明原件到綠春縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人才市場管理辦公室進(jìn)行資格審查。若考生對(duì)所填寫的信息表有弄虛作假行為，隱瞞真實(shí)情況不符合所報(bào)考崗位條件的，取消其專業(yè)素質(zhì)考試資格，所造成的后果由考生自己承擔(dān)。
四、專業(yè)素質(zhì)考試試卷的制作
專業(yè)素質(zhì)考試試卷由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)考試前四天內(nèi)從事業(yè)單位公開招聘工作面試考官庫中抽調(diào)人員制作（具體人員待定）。對(duì)試卷制作人員在縣人大、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，從人員抽調(diào)開始至考試工作結(jié)束前進(jìn)行全封閉管理。
五、專業(yè)素質(zhì)考試工作的實(shí)施
（一）考試方式
教育系統(tǒng)所有崗位、計(jì)生系統(tǒng)所有崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)所有崗位實(shí)行筆試方式，總分為200分，合格分?jǐn)?shù)線為120分。
（二）筆試科目
1、教育系統(tǒng)：教育、心理學(xué)及教師工作相關(guān)知識(shí)；
2、計(jì)生、衛(wèi)生系統(tǒng)：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)，其中衛(wèi)生系統(tǒng)財(cái)務(wù)崗位單獨(dú)面題，筆試科目為財(cái)務(wù)工作相關(guān)知識(shí)。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間
2009年4月23日至24日
（四）考試時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2009年4月25日上午9：00至11：00時(shí)；
地點(diǎn)：綠春縣第一中學(xué)。
（五）擬錄（聘）用人員的確定
根據(jù)招聘公告，專業(yè)素質(zhì)考試結(jié)束后，對(duì)各考生的總成績按報(bào)考崗位進(jìn)行名次排序，按各崗位招聘人數(shù)，從高分到低分等額確定為擬錄（聘）用人員，并報(bào)州人事局進(jìn)行公示。
1、總成績的計(jì)算：考生綜合素質(zhì)考試實(shí)際成績除于2，再乘于40%作為綜合素質(zhì)考試的最終成績；專業(yè)素質(zhì)考試實(shí)際成績除于2，再乘于60%作為專業(yè)素質(zhì)考試的最終成績。兩項(xiàng)考試的最終成績之和即為該考生的總成績。
2、進(jìn)入體檢的人員由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在紅河人才網(wǎng)上公示。填寫《紅河哈尼族彝族自治州企事業(yè)單位招聘人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊(duì)到所指定縣以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3、政審（考核）方式嚴(yán)格按《進(jìn)一步完善全州事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（紅人〔2008〕7號(hào)）中政審（考核）規(guī)定進(jìn)行。
4、被確定為擬錄（聘）用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為七天。
六、監(jiān)督管理
專業(yè)素質(zhì)考試工作自始至終在縣人大、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，邀請(qǐng)縣公安、縣保密部門參與保衛(wèi)、保密工作�？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向當(dāng)?shù)厝舜�、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按人事部六號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
綠春縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
2009年3月30日
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